Jakarta – Kabar gembira bagi para ibu bekerja di Indonesia! Pemerintah baru saja mengesahkan Undang-Undang Nomor 4 Tahun 2024 tentang Kesejahteraan Ibu dan Anak Pada Fase Seribu Hari Pertama Kehidupan. UU ini memberikan hak cuti melahirkan hingga maksimal 6 bulan bagi para ibu yang bekerja.

UU yang ditandatangani langsung oleh Presiden Joko Widodo pada 2 Juli 2024 ini merupakan langkah maju dalam upaya pemerintah untuk meningkatkan kesejahteraan ibu dan anak di Indonesia. Dengan cuti melahirkan yang lebih panjang, diharapkan ibu dapat memiliki waktu yang cukup untuk memulihkan kesehatan pasca persalinan, menjalin bonding dengan bayi, dan memberikan ASI eksklusif kepada bayinya.

Berikut poin-poin penting dalam UU tersebut:

• Lama Cuti Melahirkan:
  • Cuti hamil paling singkat adalah 3 bulan.
  • Ibu berhak mendapatkan cuti tambahan 3 bulan apabila terdapat kondisi khusus pada ibu atau anak, dibuktikan dengan surat keterangan dokter.
  • Ibu yang mengalami keguguran berhak mendapatkan waktu istirahat selama satu setengah bulan.
• Hak Ibu Selama Cuti Melahirkan:
  • Ibu yang bekerja wajib mendapatkan kesempatan dan fasilitas yang layak untuk pelayanan kesehatan dan gizi, serta melakukan laktasi selama waktu kerja.
  • Ibu yang baru melahirkan diberikan waktu yang cukup untuk kepentingan terbaik bagi anak, termasuk akses penitipan anak yang terjangkau.
  • Ibu yang cuti melahirkan tidak dapat diberhentikan dari pekerjaannya dan dijamin tetap memperoleh haknya sesuai dengan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan.
  • Ibu yang cuti melahirkan berhak mendapatkan upah secara penuh selama 3 bulan pertama.
  • Untuk cuti tambahan 3 bulan, gaji dibayarkan penuh di bulan keempat, dan 75% di bulan kelima dan keenam.
  • Bila hak ibu tidak dipenuhi, Pemerintah Pusat dan/atau Pemerintah Daerah akan memberikan bantuan hukum.

UU ini diharapkan pemerintah dapat membantu para ibu bekerja untuk menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan rumah tangga, serta meningkatkan kualitas hidup ibu dan anak di Indonesia.