Serang  – Gaji karyawan di Indonesia kini semakin tipis dengan adanya tambahan potongan untuk Tabungan Perumahan Rakyat (Tapera).

Dengan Tapera, jumlah potongan gaji bisa mencapai lima jenis, termasuk iuran dan asuransi.

Hal ini tentu saja menjadi kabar yang kurang menyenangkan bagi karyawan.

Potongan-potongan ini diambil dari gaji untuk membiayai berbagai program pemerintah, seperti kesehatan, pensiun, dan perumahan.

Berikut daftar potongan gaji yang dibebankan kepada karyawan:

1. Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh 21): Potongan wajib ini diambil dari gaji untuk membiayai negara.
2. BPJS Kesehatan: Potongan 5% untuk membiayai layanan kesehatan. 1% ditanggung karyawan, 4% oleh pemberi kerja.
3. BPJS Ketenagakerjaan Jaminan Hari Tua (JHT): Potongan 2% untuk dana pensiun.
4. BPJS Ketenagakerjaan Jaminan Pensiun (JP): Potongan 3% untuk dana pensiun. 1% ditanggung karyawan, 2% oleh pemberi kerja.
5. Tabungan Perumahan Rakyat (Tapera): Potongan terbaru 3% untuk membantu pembelian rumah. 2,5% ditanggung karyawan, 0,5% oleh pemberi kerja.

Potongan-potongan ini tentu saja mengurangi take-home pay karyawan yang di mana menuai pro dan kontra baik dari kalangan pengusaha dan karyawan.

Hal ini dapat berdampak pada daya beli karyawan, terutama bagi mereka yang memiliki gaji rendah.